Arbeitsrecht

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Privates Arbeitsrecht

Fristlose Kündigung? Missbräuchliche oder ungerechtfertigte Kündigung? Kündigung zur Unzeit? Sie können auf uns zählen.
Wir beraten und vertreten sowohl Arbeitgeber/-innen als auch Arbeitnehmer/-innen in sämtlichen Fragen des Arbeitsrechts.
Wir verfassen und prüfen für Sie Arbeitszeugnisse, Arbeitsverträge, Aufhebungsvereinbarungen, Betriebsreglemente oder Personalreglemente und Gesamtarbeitsverträge (GAV).
Auch unterstützen und beraten wir Sie bei heiklen Personalentscheidungen wie z.B. im Zusammenhang mit Entlassungen und Freistellungen.
Weiter leisten wir Unterstützung bei der Beschaffung von Arbeits- und Aufenthaltsbewilligungen oder bei Abklärungen bei Ämtern (wie z.B. RAV und Sozialversicherungen) sowie bei Vorsorgestiftungen.
Unterstützung und Beratung bei der Entsendung von ausländischen Arbeitnehmenden in die Schweiz resp. von schweizerischen Arbeitnehmenden ins Ausland gehören ebenfalls zu unserem Angebot.
Auch im Zusammenhang mit der Beantragung von Bewilligungen für den Personalverleih unterstützen wir Sie kompetent.
Bei einem Personalabbau mit Änderungskündigungen, Massenentlassung, Sozialplan usw. stehen wir Ihnen ebenso beratend zur Seite wie bei Betriebsübernahmen.
In Streitfällen vertreten wir Ihre Interessen in aussergerichtlichen Verhandlungen sowie vor der Schlichtungsbehörde und vor Gericht.

Wir unterstützen Paritätische Kommissionen beim Vollzug von Gesamtarbeitsverträgen, u.a. bei den Kontrollen (Lohnbuchkontrollen / Betriebsprüfungen), bei der Redaktion von Beschlüssen und deren Durchsetzung, nötigenfalls gerichtlich.

Wir unterstützen Sie insbesondere bei Versetzung, Entlassung zur Unzeit und bei unbegründeter Kündigung.
Wir sorgen dafür, dass Ihr Anspruch auf rechtliches Gehör als Mitarbeiter/Mitarbeiterin gewahrt wird.
Wir beraten Anstellungsbehörden in allen personalrechtlichen Fragen.